Ești Angajat? Cunoaște-ți Drepturile!
Primul maraton de informare despre drepturile angajaților din România.
Răspundem la peste 50 de întrebări esențiale relației tale sănătoase cu munca.
Următoarea prezentare: Sambata, 29 Martie, ora 10:00
Cine poate participa?
- Orice angajat din mediul privat din România (în special angajați IT, specialiști în servicii / producție, orice persoană din departamentul de HR, manageri).
La ce îmi folosește?
- Te învață să observi rapid situațiile de abuz și cum să te aperi,
- Te ajută să îți cunoști, înțelegi și ceri drepturile,
- Te susține să îți evaluezi angajatorul ca să iei cele mai bune decizii profesionale,
- Acoperă și blind-side-urile, oferindu-ți informații de care nu știi că ai nevoie,
- Te susține să devii un angajat mai informat și mai puternic.
Astfel, încurajezi o dinamică de muncă corectă și faci piața muncii un loc mai bun.
Ce primesc pentru investiția mea?
- Prezentare live, online (concepte de legalitate aplicate – exemple concrete din practică și rezolvările lor, sugestii de acțiune și atitudine)
- Suportul PDF al prezentării (care include resurse apelabile)
- Templateuri de comunicare – mailuri interne de sesizare pentru nereguli, în diferite situații: întârziere salariu, reclamare act de discriminare / hărțuire, concediere abuzivă, neacordarea unor beneficii – cum ar fi zile de concediu, compensare ore suplimentare, contravaloare formare profesională
- Acces la o rețea profesională de specialiști și avocați în dreptul muncii
Care sunt subiectele abordate?
Programul de învățare abordează end-to-end subiectele de interes pentru un angajat pe tot parcursul profesional, de la procesul de recrutare la finalizarea contractului. Iată câteva dintre aspectele pe care le vom discuta:
- Cum să îmi redactez CV-ul ca să nu fiu discriminat / pus în risc de securitate?
- Cum răspund la o întrebare interzisă la interviu?
- Ce întrebări e util să adresez eu la interviu?
- Sunt obligat să-mi spun așteptările salariale la interviu? Cum tratez acest aspect?
- Care sunt indicatorii unei companii toxice, de care îmi pot da seama din procesul de recrutare? Ce măsuri de precauție pot să îmi iau?
- Sunt într-un proces avansat de recrutare cu altă companie, când e smart să-mi dau demisia de la actualul angajator?
- La ce clauze contractuale să fiu atent când semnez contractul?
- Am început un job nou, însă realitatea e alta decât cea prezentată la interviu. Ce fac?
- Am fost amenințat / abuzat / discriminat / hărțuit la muncă. Cum procedez?
- Sunt dat în judecată de cineva din contextual meu profesional. Ce înseamnă asta pentru mine?
- Cum trebuie să fie făcută evaluarea performanței mele ca să fie făcută corect?
- Ce trebuie să știu când decid să încep o relație personală cu un coleg de muncă?
- Care sunt concediile garantate de lege pentru mine?
- Muncesc de la distanță. Ce se întâmplă dacă muncesc din altă parte decât am agreat cu angajatorul?
- Când e concedierea abuzivă?
- Când am voie să scriu pe social media despre o situație conflictuală de la locul de muncă?
Care este prețul?
sumă unică
250 RON
Cât durează prezentarea?
0 MIN
